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Coaching für Unternehmen und Organisationen

Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel, sondern dass keiner mehr so wie bisher arbeiten möchte.

ANLASS

In Unternehmen entstehen gelegentlich Situationen, durch die sich Einzelne im Team hängen gelassen fühlen. Als Sparringspartner biete ich Euren Führungskräften den Raum innerlich einzukehren, zu Atem zu kommen und einen Überblick zu erhalten, um das nächste Etappenziel zu erreichen.

Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Berg klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist."

Frei nach Albert Einstein

Du kannst keinen Berg zweimal besteigen - denn er schaut jeden Tag anders aus.

Business Coaching bedeutet nicht, dass euch jemand eine Seilbahn baut und Ihr alle Eure Unternehmensziele quasi im Flug erreicht. Es geht um nachhaltige, individuelle Personalentwicklung. Du als Arbeitgeber stattest Deine Mitarbeiter mit allen Tool aus, die sie brauchen, um Projekte effektiv und zur vollsten Zufriedenheit abzuschließen.

Damit ein Unternehmen nicht nur heute, sondern auch zukünftig erfolgreich sein kann, braucht es die Fähigkeit sich immer wieder auf neue Situationen anpassen zu können.

Changemanagement oder Agilität wird das heute gerne genannt.
Aber tatsächlich geht es um sehr viel mehr.

Zeitmanagement

Selbstverantwortung

Flexibilität

Resilienz

Kreativität

Mindset

Selbstführung

Innovationsgedanke

Entscheidungsfähigkeit

Wie funktioniert der Business Coaching Prozess oder wie besteigt man einen Berg?

Ich biete nur individuelles Coaching an, bei mir gibt es keine vorgefertigte Struktur oder Methoden. Denn wer sich so zum Gipfel aufmacht, wird schnell mal von der nächsten Gerölllawine erwischt. Jede Coaching Session ist so unterschiedlich wie meine Klienten.
Trotzdem gibt es natürlich einzelne Schritte, die bedacht werden müssen, wenn man die Mitarbeiterentwicklung systemisch angehen möchte:

Hier kannst Du mehr zum Coaching Prozess erfahren
von Elsner Coaching. Team Coaching für Unternehmen

Case Studies

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Team Coaching

  • Teambuilding Maßnahmen
  • Konflikt Coaching
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Change Management Coaching

  • Change Management im Rahmen von Post Merger Integration und Umstrukturierungen, insbesondere Teamentwicklung und Rollenverteilung
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Führungskräfte Coaching

  • Onboarding neuer Führungskräfte
  • Führungskräfte (weiter-)Entwicklung
  • Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

Lust Dich von einem Guide zum Gipfel begleiten zu lassen?

Ja, lass uns aufbrechen!

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