Business Coaching bedeutet nicht, dass euch jemand eine Seilbahn baut und Ihr alle Eure Unternehmensziele quasi im Flug erreicht. Es geht um nachhaltige, individuelle Personalentwicklung. Du als Arbeitgeber stattest Deine Mitarbeiter mit allen Tool aus, die sie brauchen, um Projekte effektiv und zur vollsten Zufriedenheit abzuschließen.
Coaching für Unternehmen und Organisationen
Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel, sondern dass keiner mehr so wie bisher arbeiten möchte.
ANLASS
In Unternehmen entstehen gelegentlich Situationen, durch die sich Einzelne im Team hängen gelassen fühlen. Als Sparringspartnerin biete ich Euren Führungskräften und Teams den Raum innerlich einzukehren, zu Atem zu kommen und einen Überblick zu erhalten, um das nächste Etappenziel zu erreichen.
”Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Berg klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist."
Frei nach Albert Einstein
Du kannst keinen Berg zweimal besteigen - denn er schaut jeden Tag anders aus.
Damit ein Unternehmen nicht nur heute, sondern auch zukünftig erfolgreich sein kann, braucht es die Fähigkeit sich immer wieder auf neue Situationen anpassen zu können.
Changemanagement oder Agilität wird das heute gerne genannt.
Aber tatsächlich geht es um sehr viel mehr.
Zeitmanagement
Selbstverantwortung
Flexibilität
Resilienz
Kreativität
Mindset
Selbstführung
Innovationsgedanke
Entscheidungsfähigkeit
Wie funktioniert der Business Coaching Prozess oder wie besteigt man einen Berg?
Ich biete nur individuelles Coaching an, bei mir gibt es keine vorgefertigte Struktur oder Methoden. Denn wer sich so zum Gipfel aufmacht, wird schnell mal von der nächsten Gerölllawine erwischt. Jede Coaching Session ist so unterschiedlich wie meine Klienten.
Trotzdem gibt es natürlich einzelne Schritte, die bedacht werden müssen, wenn man die Mitarbeiterentwicklung systemisch angehen möchte:
Case Studies
Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung, Strategie Entwicklung und Change Management, insbesondere zur Führung, Teamzusammenarbeit und Anpassung der Werte und Kultur
Führungskräfte Coaching
- Onboarding neuer Führungskräfte
- Führungskräfte (weiter-)Entwicklung
- Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
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