Personelle Veränderungen, Umstrukturierungen, Change Management, Konflikte, Neugründung eines Teams oder ein neues Projekts können Anlass für ein Team Coaching sein. Der Blick von außen kann auch zur Lösung von Konflikten in gestandenen Teams und bei Reibungen in eingeübten Abläufen sinnvoll sein. Hier lohnt sich der Blick auf die entstehende Gruppendynamik.
Als zertifizierte STAB-Modell (von Dr. Wolfgang Looss) Coach, setze ich das Tool gezielt ein, um Verhaltensmuster und “Typen” zu erkennen und diese nutzbringend für das Team und die Zusammenarbeit einzusetzen.