Integrations Coaching

Ihr Weg in eine erfolgreiche und zufriedene Teamarbeit.

Anlass

Sie finden sich in Ihrem Team nicht zurecht. Früher war es vielleicht mal besser. Dies kann verschiedene Auslöser haben wie personelle Veränderungen, Umstrukturierungen, Change Management, Neugründung eines Teams oder ein neues Projekt.

Ziele

Die Performance eines Teams hängt nicht nur von den Leistungen einzelner  Mitglieder ab, sondern maßgeblich von ihrer guten Zusammenarbeit: Ein Team ist mehr als eine Summe von Individuen. Dies ist in der Theorie meist allen klar, im beruflichen Alltag ist es aber oft ein stark vernachlässigter Bereich. Beim Integrations Coaching nehmen wir deshalb verschiedene Sichtweisen ein und arbeiten die Dynamik der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Einzelne heraus, wie auch die des ganzen Teams. Anhand dessen definieren wir Ihre optimale Rolle im Team.

Prozess

Integrations Coaching ist immer auch Team-Coaching: Prozessarbeit und Prozessbegleitung inbegriffen. Zu Beginn schauen wir, wo das Team steht, welche Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden sollen und welches Ergebnis am Ende der Coaching-Arbeit stehen soll. In einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Offenheit kommen wir zu den zentralen Themen eines Teams und finden Lösungen, die für Sie persönlich wie auch alle anderen Beteiligten als Gewinn empfunden werden.

Ergebnis

Systemisches Business Coaching zielt darauf ab, für Sie nützliche und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Nützlich kann grundsätzlich alles sein, was Ihren Handlungsspielraum erhöht und Ihre Stellung und Aufgabe im Team klärt und stärkt. Tragfähig wird die gemeinsam erarbeitete Lösung, weil Sie Ihre Bedürfnisse und Stärken mit der Dynamik und den Zielen des Teams in Übereinstimmung bringt. Dadurch entfalten sowohl Sie als auch Ihr Team mehr Potenzial.

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Hab ich Ihr Interesse geweckt?

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