Die Team Zusammenarbeit funktioniert nicht? Früher war es vielleicht mal besser? Dies kann verschiedene Auslöser haben wie personelle Veränderungen, Umstrukturierungen, Change Management, Neugründung eines Teams oder ein neues Projekt. Ungelöste Konflikte tragen ebenfalls dazu bei.
Integrations Coaching
"Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, gehe zusammen."
Afrikanisches Sprichwort
Die gute Zusammenarbeit in diversen Teams ist kein Zufall.
Komplizierte Musikstücke brauchen viele Instrumente, um perfekt zu klingen.
Die Performance eines Teams hängt nicht nur von den Leistungen einzelner ab, sondern von ihrer guten Zusammenarbeit: Ein Team ist mehr als die Summe von Einzelnen. Dies ist in der Theorie meist allen klar, im beruflichen Alltag ist es aber oft ein stark vernachlässigter Bereich. Beim Integrations Coaching nehmen wir deshalb verschiedene Sichtweisen ein und arbeiten die Dynamik und Stärken der Mitarbeiter*innen als Einzelne heraus, wie auch die des ganzen Teams. Anhand dessen definieren wir die optimale Rollenverteilung und Prozessen im Team.
Was hat Integrationscoaching mit Teamcoaching zu tun?
Integrations Coaching ist auch Team-Coaching bzw. Teambuilding, also ein inklusiver Prozessarbeit und Prozessbegleitung. Zu Beginn schauen wir, wo das Team steht, welche Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden sollen und welches Ergebnis am Ende der Coaching-Arbeit stehen soll. In einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Offenheit kommen wir zu den zentralen Themen eines Teams und finden Lösungen, die für alle Beteiligten als Gewinn empfunden werden.
Gemeinsam tragfähige und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Das Ziel ist es nützliche und tragfähige Lösungen gemeinsam für das Team zu erarbeiten. Nützlich kann grundsätzlich alles sein, was Reibungen verringert, Handlungsspielräume erhöht und Rollen und Aufgaben im Team klärt und stärkt. Tragfähig wird die gemeinsam erarbeitete Lösung, weil die Bedürfnisse und Stärken aller mit der Dynamik und den Zielen des Teams in Übereinstimmung bringt zur vollen Potenzialnutung.
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