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Elternzeit-Coaching für Führungskräfte

Der erfolgreiche Weg zurück ins Berufsleben.

Neue Rolle als Führungskraft und Elternteil

Neue Rolle als Führungskraft und Elternteil: Die Rückkehr in den Beruf und die Entscheidung über Arbeitszeit und -art sind für berufstätige Führungskräfte zentrale Themen. Unser Elternzeit-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ambitionen mit den Anforderungen Ihrer Familie in Einklang zu bringen.

Herausforderungen im Coaching:

  • Wie verteilen wir die Aufgaben in der Familie gerecht?
  • Wer übernimmt welche Verantwortung?
  • Wie organisiere ich meinen Alltag effizienter?
  • Wie können wir uns als Familie besser abstimmen?
  • Wer soll wie viel arbeiten?
  • Wie vereinbare ich meine Führungsrolle mit der Familie?
  • Möchte ich in meiner bisherigen Position bleiben?
  • Wie stehe ich zu meinen beruflichen und privaten Wünschen und nehme dabei Rücksicht auf meine Familie?

Die Neu- oder Reorganisation ist das Ziel.

Das Ziel ist heraus zu finden, was die eigenen Bedürfnisse und Wünsche sind, diese klar zu definieren und zu kommunizieren, für mehr Zufriedenheit und Gelassenheit im Alltag.

Was kann das Elternzeit-Coaching für Führungskräfte leisten?

Das Elternzeit-Coaching bietet maßgeschneiderte Strategien zur Stressbewältigung und zur Harmonisierung der Rollen als Führungskraft und Elternteil. Finde heraus, wie Sie Deine Karriereziele und familiären Verpflichtungen erfolgreich in Einklang bringen kannst.

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