Senior Level Coaching

Persönliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg.

Anlass

Wo früher Weisung und Kontrolle herrschten, bestimmen heute neue Organisationsformen den Arbeitsalltag. Führungskräfte sollen sich persönlich weiter entwickeln, mit der Zeit gehen und sich auch als Senior-Manager auf neue Führungskonzepte einlassen. Unabhängig davon, wie eine Führungskraft agiert, verändert sich jedoch die Innen- und Außenwelt der Unternehmen immer schneller. Unter hohen Erfolgsdruck widmen sich viele Führungskräfte vorrangig dem komplexen Tagesgeschäft. Für Führung haben sie meist wenig Zeit. Sie fehlt auch, um auf der persönlichen Ebene an sich zu arbeiten und das eigene Führungshandeln zu reflektieren.

Ziele

  • Selbstanalyse und Selbstreflektion zur Bewusstmachung vorhandener Ressourcen wie Kompetenzen und Fähigkeiten, potentielle Unterstützer etc.
  • Erkennen von Dynamiken in Teams und im Unternehmen
  • Entwicklung neuer, hilfreicher Sichtweisen auf Ihre Themen durch einen gezielten Wechsel der Perspektive
  • Gewinnung von Handlungssicherheit und Handlungsflexibilität
  • Stärkung des Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten
  • Erlernen proaktiver Gestaltung unternehmerischen Wandels
  • Entwicklung und Stärkung der Problemlösungskompetenz und des Selbstmanagements
  • Festlegen von Handlungsschritten zur Erreichung der Ziele unter Entwicklung eines konkreten Maßnahmeplans

Prozess

Beim Senior Level Coaching legen wir gemeinsam eine Denkpause ein und nehmen eine Innensicht, eine Außensicht und eine Organisationssicht vor. Als erstes schauen auf Ihre intrinsiche Motivation, Ihre Werte und Kompetenzen. Danach betrachten wir gemeinsam Ihre Aufgaben, Ihre Rolle und eventuell auch extrinsische Motivationsfaktoren und analysieren diese. Nach gemeinsamer Erarbeitung des Ziels vereinbaren wir Meilensteine und evaluieren in Zwischenschritten Ihr Vorgehen.

Ergebnis

Es geht um Hilfe zur Selbsthilfe. Nachdem wir neue Erkenntnisse aus der vorangegangenen Coaching-Arbeit gewonnen und Ihre Herausforderungen definiert haben, erstellen wir gemeinsam einen Maßnahmeplan. Das können sein: Zeit- und Selbstmanagement, Führungskompetenzen im Alltag leben, das eigene Profil schärfen, Rolle verändern, Methoden der Selbstreflektion im Alltag, etc. Er ist Ihre Strategie für Ihren weiteren und erfolgreichen beruflichen Lebensweg.

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