Der Coaching Prozess

Durch systemische Herangehensweise zum Erfolg.

Beim Coaching variieren Inhalt und Methoden von Fall zu Fall. Der Coaching-Prozess ist in der Regel immer gleich.

Coaching Prozess im Überblick

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Situationsanalyse/ Auftragsklärung

Sie definieren Ihre Bedürfnisse, Wünsche und Anliegen. Danach schauen wir, ob die "Chemie" stimmt, und entscheiden dann gemeinsam, wie unsere Zusammenarbeit sinnvoll gestaltet werden kann. Dieses Gespräch ist kostenlos.
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Erstgespräch

Wir priorisieren die Themen, die erforderlichen Einzelmaßnahmen und den Zeitrahmen. Anschließend beginnen wir mit der Arbeit an Ihrem aktuellen Anliegen.
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Coachingsitzungen/ Ablauf

Einzelgespräche, wie auch die Begleitung beim Tagesgeschäft, mit diversen Methoden wie Meta-Analysen, zirkuläre Fragen und ähnliche Beratungen, finden im Rahmen von persönlichen Treffen statt. Auf Wunsch geht das auch per Skype. Diese Sitzungen dauern in der Regel 90 Minuten. Eingebaut sind diverse Feedback-Schleifen, um zu kontrollieren, ob wir uns auf dem richtigen Weg befinden, und ob wir Ihrem Ziel näher kommen.
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Abschluss

Sobald das Ziel erreicht ist oder Sie das Gefühl haben, die Aufgabenstellung von jetzt an alleine meistern zu können, erfolgt das Abschlussgespräch. Wir ziehen ein Fazit und legen, falls erforderlich, einen Maßnahmeplan für die Zukunft fest.

Coaching Details

Dauer des Coachings

Bei Changemanagement und Teambildung ist der Zeitrahmen sehr individuell. Bei Einzel-Coaching und Persönlichem Coaching sind erfahrungsgemäß fünf bis sieben Sitzungen ausreichend. Im Einzelfall können mehr oder weniger Sitzungen erforderlich sein. Sie entscheiden, wann Ihr Ziel erreicht ist.

Sprachen des Coachings

– Deutsch
– Englisch
– Persisch
– Niederländisch

Kosten des Coachings

Für das Coaching berechne ich eine Stundenpauschale. Sie umfasst meine umfangreiche Vor- und Nachbereitung. Absolventen und Arbeitssuchenden biete ich einen vergünstigten Stundensatz.

Business Coaching

Beim Business Coaching ist ein Unternehmen der Kunde.

Führungsthemen wie Organisation und Integration, Teamentwicklung und Teambuilding. Entwicklung von Führungskompetenzen bzw. Weiterentwicklung. Team- oder Einzelcoaching. Durch Coaching arbeiten Teams besser und effizienter zusammen, alle finden entsprechend ihrer Potentiale die optimale Rolle im Team – denn der gemeinsame Erfolg zählt.

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Persönliches Coaching

Beim Persönlichen Coaching beauftragen Sie mich.

Berufliche Themen wie Karrierefragen, Standortanalysen, Profilarbeit, Biografiearbeit, Werte und Ziele. Bei Konflikten und Reibungen im Team oder mit Kollegen bzw. Vorgesetzten. Aber auch zu persönlichen Themen wie Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder zur Beendigung von Arbeitslosigkeit. In einem Wort: Work-Life-Balance.

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