Der Coaching Prozess

Den Mount Everest besteigst Du nicht nur mit Wanderstiefeln.
Bevor wir gemeinsam loslaufen, muss ich wissen, wo wir stehen und was Du oder Dein Team bereits dabei haben.
Es geht um Eure Bedürfnisse, Wünsche und Anliegen. Wir stellen fest, ob wir im gleichen Tempo laufen, um unsere Zusammenarbeit angenehm und sinnvoll zu gestalten.

Natürlich priorisieren wir die Themen, die erforderlichen Einzelschritte und den Zeitrahmen.
Anschließend beginnen wir damit die Handhabung der essentiellen Tools zu erlernen und sie in den Kompetenz-Rucksack einzupacken.

Einzelgespräche, wie auch die Analyse und Reflexion vom Tagesgeschäft finden online via Zoom statt. Auf Wunsch können auch persönliche Treffen vereinbart werden. Diese Sitzungen dauern in der Regel 60 Minuten. Eingebaut sind diverse Feedback-Schleifen, um zu kontrollieren, ob wir uns auf dem richtigen Weg befinden, und ob wir den festgelegten Zielen näher kommen. Gerne weise ich während dem Prozess auf versteckte Highlights am Wegesrand hin und zeige Dir Abkürzungen.

Meine Aufgabe ist vorbei, sobald das Ziel erreicht ist oder Du das Gefühl hast, die Aufgabenstellung von jetzt an alleine meistern zu können. Dann erfolgt das Abschlussgespräch. Wir ziehen ein Fazit und legen, falls erforderlich, einen Routenplan für die Zukunft fest.
Solltest Du doch mal nicht den Weg finden, bin ich nur einen Anruf entfernt.