Im Berufsleben und privat ist es wichtig, sich selbst besser kennenzulernen. Ein Coaching kann jungen und neuen Führungskräften helfen, Verhaltensmuster zu erkennen, Werte zu definieren und eine positive Einstellung zu entwickeln.
Coaching für New Roles & New Joiners - Führungskräfte
Vom Experten zum Erfolgsträger: Wie Coaching Deinen Karriereziele unterstützt.
Coaching für neue Führungskräfte: Selbstkenntnis und Karriereentwicklung
Coaching Schwerpunkte
Ressourcenanalyse:
- Was sind meine Stärken und Fähigkeiten?
- Wie kann ich diese Kompetenzen optimal einsetzen
Perspektivenwechsel:
- Neuer Blick auf bekannte Themen durch Selbstreflexion
- Wertvolles Feedback von erfahrenen Coaches und Karriereberatern
Werte- und Biografiearbeit:
- Definieren und Verankern persönlicher Werte
- Stärkung des beruflichen Profils
Maßnahmenplan für die Karriere:
- Entwicklung eines konkreten und umsetzbaren Karriereplans
- Gemeinsame Erarbeitung individueller Strategien und Ziele
Lerne Hindernisse zu überwinden und Deine Stärken zu entwickeln
In der Arbeitswelt gibt es viele Herausforderungen zu meistern, z.B. stressige Situationen, Konflikte oder schwierige Entscheidungen. Unser Coaching-Ansatz hilft Dir, als junge oder neue Führungskraft, sogenannte New Joiners oder New Roles, Dein volles Potenzial auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Starte jetzt deinen Weg zu mehr Selbstkenntnis und beruflicher Erfüllung!
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