Absolventen und Young Professional Coaching

Die ersten Schritte in ein erfolgreiches Berufsleben.

Anlass

Suche nach dem richtigen Job für Berufseinsteiger, Onboarding Prozess nach Jobantritt, neuer Job und neue Verantwortung, Weiterentwicklung vorhandenener Talente und Kompetenzen.
Was ist Ihre wahre Berufung?

Ziele

  • Ressourcenanalyse: Was kann ich? Wie kann ich diese Kompetenzen einsetzen?
  • Perspektivenwechsel: Neuer Blick auf bekannte Themen durch Selbstreflektion und Feedback von mir als Coach und Karriereberaterin
  • Wertearbeit, Biografiearbeit, Profilarbeit bzw. Stärkung Ihres Profils
  • Gemeinsame Entwicklung eines konkreten Maßnahmeplanes für Ihre Karriere

Prozess

Zu Beginn eines Young Professional Coaching – zu gut deutsch: Karriereberatung – schauen wir, wo Sie stehen, wo Sie hingehen wollen und welche Herausforderungen Sie zu bewältigen haben. Dann legen wir gemeinsam fest, welches Ergebnis am Ende des Coaching-Prozesses stehen soll. In einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Offenheit entwickeln wir zusammen Lösungen, die für Sie tragbar und umsetzbar sind.

Ergebnis

Coaching in diesem Setting hilft bei der Definition von beruflichen Zielen und nach dem Onboarding beim Jobeinstieg. Für Young Professionals geht es um eine Ressourcenanalyse und anschließende Schärfung des Profils. Erfolgreich kann nur sein, wer Ziele aus eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten entwickelt und nicht Mustern nacheifert, die von außen vorgeben sind. In jungen Jahren stellen Sie die Weichen für Ihr späteres Leben.

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Habe ich Ihr Interesse geweckt?

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